Regardez cette vidéo inspirante :

Disponible ci-dessous, la vidéo met en lumière l’environnement dynamique et vivant de l’éducation en français en Colombie-Britannique. Les spectateurs découvriront des enseignants de français passionnés partager leurs expériences, succès et leur influence significative sur les élèves. La vidéo montre aussi les expériences culturelles enrichissantes et la communauté solidaire qui attendent les professeurs de français en Colombie-Britannique. Plongez au cœur d’images captivantes et d’histoires authentiques qui vous font découvrir les incroyables opportunités d’enseignement que propose la Colombie-Britannique.

Campagne de recrutement numérique ciblée :

En complément de la diffusion de la vidéo, Make a Future a lancé une campagne de recrutement numérique ciblée pour attirer des enseignants de français talentueux. Grâce à des promotions stratégiques sur les réseaux sociaux, des publicités en ligne et des partenariats avec tous les districts scolaires de Colombie-Britannique, Make a Future souhaite toucher un large public d’éducateurs passionnés par l’enseignement du français et désireux de faire une différence. Cette vidéo sert d’outil pour présenter la croissance professionnelle remarquable, l’échange culturel et l’épanouissement personnel que l’enseignement du français en Colombie-Britannique offre. La vidéo vise à inspirer et motiver les éducateurs, tant localement qu’internationalement, à envisager une carrière d’enseignant en français.

Explorez les opportunités d’enseignement en français :

Make a Future invite les personnes passionnées par l’éducation en français et dévouées à l’épanouissement des jeunes esprits à visionner la vidéo et à découvrir les possibilités infinies de l’enseignement du français en CB. L’organisation encourage les demandes de renseignements et l’engagement des éducateurs prêts à se lancer dans ce voyage enrichissant.

Découvrez nos offres d'emploi actuelles ici ou contactez directement l’équipe de Make a Future à l’adresse enseigner@makeafuture.ca.

Explorez les offres d'emploi 

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Le Conseil scolaire francophone recrute à Destination Canada! Destination Canada Forum Mobilité est un événement annuel organisé par le gouvernement du Canada à Paris et à Bruxelles, le 15 – 19 Novembre, 2019. Rejoignez notre grande équipe provinciale, on vous attend!

En plus de ses paysages majestueux, la Colombie-Britannique est un endroit fantastique pour vivre et travailler selon ses aspirations. Le Conseil scolaire francophone (CSF) de la Colombie-Britannique est un conseil scolaire public reconnu à l'échelle nationale pour son dynamisme et son esprit novateur. Nos 43 écoles sont réparties dans autant de communautés à travers la province et notre organisation connaît une croissance constante.

Avec plus de 1 200 personnes à son emploi, le CSF est l'un des plus importants employeurs francophones de la Colombie-Britannique. Nos enseignants et notre personnel de soutien offrent une expérience éducative innovante en développant chez nos 6 200 élèves la maîtrise de la langue française en milieu minoritaire.

Nous recherchons des enseignants et des enseignantes dynamiques pour joindre notre équipe. Nous offrons plusieurs opportunités de développement et de progression professionnelles ainsi qu'un cadre de travail collaboratif, inclusif et solidaire.

10 raisons pour enseigner en français en Colombie-Britannique: 

https://www.youtube.com/watch?v=dYHT7RgUow8

Explorez les perspectives d'emploi au sein de notre conseil scolaire :
Enseignants:

• Enseignement à l’élémentaire – Penticton 
• Enseignement à l’élémentaire – Victoria
• Suppléance en enseignement – Vancouver 
• Enseignement bibliothécaire – Coquitlam
• Enseignement à l’élémentaire – Vancouver

Orthopédagogue:

• Orthopédagogue – Coquitlam 
• Orthopédagogue – Delta
• Orthopédagogue – Vancouver

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Voici les étapes que vous devez suivre :

1. Visitez le site Web de la TRB et allez à la section Aperçu des exigences d'admissibilité pour les diplômés d'un programme canadien de formation à l'enseignement à l'extérieur de la Colombie-Britannique.
2. Après avoir lu cette page et si vous êtes prêt à postuler, cliquer sur le lien Zone du postulant au bas de la page.
3. Dans la section Zone du postulant, vous devez créer un compte. Après l'ouverture de la session, dans le cadre de votre demande, vous aurez accès aux divers documents et renseignements de demande d'emploi qui sont énumérés et expliqués à la Page des documents de demande d'emploi.
4. Apprenez-en davantage sur le processus de demande d'emploi en visionnant ces vidéos éducatives.

L'évaluation de vos compétences pour déterminer votre admissibilité à la certification débute dès que vous aurez soumis tous les documents :

• Demande d'un Certificat de compétence en enseignement (COQ)
• Frais de dossier (245 $ si votre diplôme en éducation est d'un établissement postsecondaire canadien ou 395 $ si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada)
• Consentement à la vérification d'un casier judiciaire
• Attestation(s) de statut professionnel
• Vérification relative à l'emploi
• Formulaire d'évaluation par l'employeur
• Relevés de notes officiels de toutes les études postsecondaires
• Deux formulaires de référence
• Documents d'identification

Sauf s'il y a des articles manquants ou des questions découlant de votre demande, votre demande sera évaluée en l'espace d'une semaine. Vous pouvez aussi vérifier l'état de votre demande dans la Zone du postulant.

Mobilité de la main-d'œuvre au Canada

En vertu de la Loi sur la mobilité de la main-d'œuvre de la Colombie-Britannique et de l'Accord sur le commerce intérieur, les enseignants canadiens brevetés sont qualifiés pour enseigner par toutes les autres provinces et tous les territoires sans aucune formation, expérience, examens ou évaluation supplémentaires. Il y a seulement quelques exceptions, dont :

• Les aptitudes linguistiques
• La preuve que vous êtes une personne d'une « bonne moralité » et qui est « apte et convenable » à recevoir un certificat de compétence professionnelle en Colombie-Britannique. Cette preuve est fournie en remplissant le formulaire de demande d'emploi, y compris une déclaration solennelle et tous les documents justificatifs (ex. : vérification d'un casier judiciaire, attestation de statut professionnel de l'Ordre des enseignants et des enseignantes de l'Ontario et de toute autre autorité où vous avez été certifié, relevé de notes montrant votre réussite d'un programme de formation à l'enseignement, attestation et évaluation relatives à l'emploi et références confidentielles).
• La continuation de toute limite, restriction ou condition à la pratique imposée sur votre certification en Ontario.

Cotisation annuelle en Colombie-Britannique

Si vous êtes admissibles à la certification, vous serez avisé par courriel et dirigé à la Zone du postulant pour payer votre cotisation annuelle. Pour la première année de certification à titre d'enseignant, le montant que vous aurez à payer sera calculé en fonction de la date à laquelle votre certificat entrera en vigueur.

Certificats émis du 1^er juin au 30 novembre – 80 $

Certificats émis du 1^er décembre au 31 mars –  40 $

Certificats émis du 1^er avril au 31 mai –  120 $*

* Ce montant comprend des frais proportionnels de 40 $ pour le reste de l'année scolaire en cours en plus de la cotisation annuelle de 80 $ pour la prochaine année scolaire.

Les certificats de compétence professionnels ne viennent pas à échéance et demeurent valides pourvu que la cotisation annuelle soit payée avant le 31 mai. Les conseils scolaires et les autorités scolaires indépendantes doivent déduire ces cotisations annuelles de la paie de leurs employés. Si vous n'êtes pas employé par un conseil scolaire ou une autorité scolaire indépendante, vous devez payer votre cotisation annuelle pour que votre certificat demeure valide.

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1. La Teacher Regulation Branch (TRB) (Direction de la réglementation pour les enseignants) du ministère de l'Éducation émet les certificats d'enseignement en Colombie-Britannique. Dans certaines offres d'emploi, des districts peuvent demander un certificat d'enseignement du BC College of Teachers (BCCT) (Collège des enseignants de la Colombie-Britannique). N'y portez pas attention. Ils font malencontreusement référence au vieux nom de la TRB.

2. Votre catégorie TQS détermine où vous vous trouverez dans la grille salariale. Le Teacher Qualification Service (Service de qualification de l'enseignant) émet votre catégorie TQS en se basant sur vos qualifications universitaires. Voyez combien vous pourriez gagner dans un district particulier en utilisant notre outil Chercheur de salaire.

3. Vous pouvez trouver les détails de votre salaire et de vos avantages sociaux dans la convention collective du district. Une convention collective est un contrat négocié à l'échelle provinciale entre le syndicat des enseignants et le gouvernement. En plus des détails sur le salaire, la convention collective décrit aussi les conditions d'emploi, les droits des employés, les avantages économiques, les conditions de travail, les droits professionnels, etc. d'un enseignant. Vous pouvez trouver les conventions collectives sur le site Web de BCPSEA.

4. Si vous ne pouvez pas cliquer sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l'offre d'emploi, vous ne pouvez pas postuler en ligne. Plus de 80 % des districts scolaires acceptent les demandes d'emploi en ligne par l'entremise de Makeafuture.ca. Cependant, certains districts préfèrent encore des demandes sur papier. Assurez-vous de lire chaque offre d'emploi attentivement et suivez les directives.

5. Après avoir postulé pour un emploi, n'attendez pas une réponse immédiatement. Cela peut prendre de 2 à 4 semaines selon le nombre de demandes que le district doit traiter. Mais ne vous reposez pas sur vos lauriers. S'il y a une autre possibilité dans un autre district qui vous intéresse, envoyez une demande immédiatement.

Pour obtenir d'autres conseils utiles sur la façon de postuler, suivez Bâtir un avenir sur Facebook et Twitter. Vous pouvez aussi vous inscrire à l'infolettre mensuelle pour enseignants de Bâtir un avenir pour recevoir des conseils sur la recherche d'emploi, des liens vers des ressources d'enseignement et des nouvelles sur les récentes possibilités de carrière dans les écoles de la Colombie-Britannique.

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Seulement quelques semaines auparavant, le gouvernement de la Colombie-Britannique avait annoncé du financement supplémentaire pour soutenir le recrutement et le maintien en poste des enseignants. Cette fois, deux millions de dollars seront octroyés aux districts scolaires de la Colombie-Britannique pour recruter des enseignants dans les communautés rurales et éloignées.

En Colombie-Britannique, environ 32 % des élèves de la maternelle à la 12^e année vont à l'école dans des petites communautés. Une partie de ce nouveau financement ira à Bâtir un avenir pour élargir sa gamme de services afin de mieux servir les districts ruraux et éloignés en recrutant des enseignants, particulièrement pour les postes difficiles à pourvoir.

Selon Mike Bernier, ministre de l'Éducation, « … le système d'éducation publique se prépare à embaucher des milliers de nouveaux enseignants », ce qui signifie un marché de l'emploi favorable pour les enseignants en Colombie-Britannique. Si votre préférence est d'enseigner dans un district urbain, il y a des possibilités dans Metro Vancouver, la vallée du Fraser, sur l'île de Vancouver et dans l'Okanagan. Si vous recherchez un endroit éloigné, il y a de nombreuses possibilités de travail à temps plein, à temps partiel et sur appel dans le centre et le nord de la Colombie-Britannique et dans la région des Kootenays.

Puisqu'il y a actuellement une pénurie d'enseignants dans plusieurs régions de la province, de nombreux districts scolaires sont à la recherche d'enseignants dans d'autres provinces ou territoires canadiens.

Vendredi, des représentants des districts scolaires de la Colombie-Britannique se dirigeront vers la foire de carrières EdTalent Education à Toronto, en Ontario, dans l'espoir d'attirer des enseignants vers l'ouest.

Si vous prévoyez être dans la région de Toronto le vendredi 7 avril, venez rencontrer les représentants des districts scolaires de la Colombie-Britannique au Westin Harbour Castle au 1 Harbour Square.

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Depuis le 9 janvier 2017, il y a 183 possibilités d'emploi sur www.makeafuture.ca. Plusieurs des postes vacants sont pour des enseignants sur appel et des postes spécialisés comme en immersion française, en éducation spécialisée, en formation en technologie et en aide à l'apprentissage. Il y aussi de nombreux postes difficiles à pourvoir, comme conseillers scolaires, psychologues scolaires, enseignants-bibliothécaires et orthophonistes, qui demeurent vacants.

Au cours des prochaines semaines, les genres d'enseignants requis dans l'ensemble de la province deviendront plus clairs et les chercheurs d'emploi remarqueront un afflux d'offres d'emploi d'enseignant sur le site de Bâtir un avenir. Nous prévoyons que la demande d'enseignants surpassera l'offre d'enseignants disponibles localement. Plusieurs districts se tournent déjà vers l'Ontario, l'Alberta, le Québec, le Nouveau-Brunswick et d'autres provinces pour pourvoir les postes vacants.

Si vous songez à faire une demande d'emploi pour un de ces postes stimulants, vous devriez voir comment les enseignants certifiés dans d'autres provinces peuvent faire une demande de certification en Colombie-Britannique sur le site Web de la Teacher Regulation Branch (Direction de la réglementation pour les enseignants).

Visitez notre tableau d'affichage d'offre d'emploi pour obtenir une liste des emplois d'enseignant. Inscrivez-vous à notre infolettre pour obtenir les plus récentes nouvelles en éducation en Colombie-Britannique.

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Le TMBC est un réseau d'éducateurs des districts scolaires, des établissements postsecondaires, des syndicats locaux et de diverses associations partenaires de la Colombie-Britannique, y compris Bâtir un avenir.

Ses buts sont de promouvoir le soutien au mentorat pour les enseignants en début de carrière et de partager des renseignements et des ressources de travail avec les plus récents membres de la profession enseignante de la Colombie-Britannique.

Le blogue comprend des renseignements sur les ressources en mentorat, les prochaines rencontres et les possibilités d'apprentissage ainsi que des personnes-ressources clés dans la province.

Vous pouvez également trouver le TMBC sur Twitter au @mentorshipbc.

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Les districts scolaires de Langley et de West Vancouver embauchent du personnel de soutien pour aider à coordonner et diriger les activités récréatives et sportives pour les élèves inscrits aux programmes internationaux. Embauchant particulièrement pour les postes de moniteurs de programmes récréatifs et de travailleurs pour les élèves de programmes internationaux, les districts cherchent à embaucher des personnes enthousiastes et sociables intéressées à aider les élèves étrangers.

Dans d'autres régions de la province, le district scolaire de Richmond embauche des superviseurs de l'heure du dîner et le district scolaire de Central Okanagan à Kelowna embauche des étudiants pour réaliser divers projets d'entretien et de plein air sur le terrain des écoles.

L'été est aussi le moment où les districts scolaires lancent des projets d'entretien et de construction, créant ainsi une forte demande temporaire pour les gens de métier spécialisés. Actuellement, les districts scolaires à Langley, Kelowna et Richmond embauchent des vitriers, des mécaniciens-monteurs, des peintres, des électriciens, des menuisiers, des plombiers, des techniciens en chauffage, ventilation et climatisation, des soudeurs et des mécaniciens pour réaliser des projets au cours de l'été.

On peut obtenir des détails sur la nature du travail et les taux de salaire pour ces postes en effectuant une recherche sur les emplois de soutien sur Bâtir un avenir.

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La conférence a été originalement conçue pour mieux comprendre comment les jeunes enfants apprennent. Maintenant à sa treizième année, la conférence a pris de l'expansion pour inclure les façons dont les enfants d'âge scolaire – des tout-petits aux jeunes adultes – se développent.

Il y aura la possibilité de participer à plusieurs ateliers et d'entendre deux conférenciers : Jesse Miller, un conférencier national qui discutera du rôle des médias sociaux chez les jeunes, et Tom Schimmer, un auteur et expert-conseil en éducation qui explorera l'importance de la confiance chez les jeunes.

C'est une conférence gratuite ouverte à tous les parents, tuteurs et éducateurs d'enfants allant d'âge préscolaire à l'adolescence. Les ateliers seront présentés en français et en chinois. Pour de plus amples renseignements et pour vous inscrire, veuillez visiter le site Web du district scolaire de Richmond en cliquant ici.

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